Колонка редактора

2019 объявлен годом  дорог в Курской области!

По поручению руководителя Курской области Романа Старовойта 2019 год объявлен годом строительства дорог в нашем регионе. От том, как будет выполнятся программа в нашем районе мы будем подробно рассказывать на страницах нашей газеты. 

 

Главная

Пенсионные изменения: мировой тренд или осознанная необходимость?

Пенсионные изменения: мировой тренд или осознанная необходимость?

Тема изменений в пенсионном законодательстве по-прежнему находится в топе самых обсуждаемых, что само по себе и закономерно. Вопрос будущего пенсионной системы касается всех и весьма болезненно воспринимается из-за недостаточного информирования. Чем обусловлена необходимость изменений? Сумеет ли государство предложить что-то достойное взамен? Об этом надо говорить, это надо обсуждать.

Свое мнение по проблеме озвучил заместитель председателя Комиссии по развитию информационного сообщества, СМИ и массовых коммуникаций Общественной палаты РФ, директор Центра регионального развития Академии гос-службы Константин Комков:

– Вопрос пенсионной реформы непростой, в высшей степени чувствительный для огромного числа граждан. Любые перемены зачастую воспринимаются негативно, в особенности в условиях неопределенности, когда нет четкого понимания, что предлагается, как будет проходить и к чему это приведет. Поэтому задача гражданского общества – наладить коммуникацию с властными структурами, донести вопросы, возникающие у простых граждан и экспертного сообщества в связи с проводимой реформой, получить на них максимально четкие, содержательные ответы и постараться выработать оптимальное и взвешенное решение.

Приходится констатировать: реалии таковы, что избежать повышения пенсионного возраста не удастся. Это общемировая тенденция. Мера эта сколь вынужденная, столь и необходимая, обусловленная и экономическими, и демографическими факторами. В настоящее время сложилась ситуация, когда на одного пенсионера приходится 1,2 платящего взносы работающего. При этом продолжительность жизни увеличилась. И в ближайшем будущем, если ничего не делать, то количество работающих граждан и количество пенсионеров сравняется. Будет уже невозможно содержать пенсионную систему, платить достойную пенсию. Альтернатив для выхода из имеющейся ситуации немного: значительно повышать налоги, снижать пенсии или увеличивать пенсионный возраст. При этом все же никакие дополнительные источники пополнения пенсионных доходов не устранят полностью пенсионный дефицит. Поэтому речь может идти лишь о более плавном повышении пенсионного возраста, но не об отказе от повышения как такового. Это позволит добиться главной цели изменения пенсионного законодательства – повышения пенсий с индексацией выше инфляции.

Чтобы обновление норм пенсионного законодательства было успешно и оно выполнило возлагаемые на него социальные цели, поставленные в майских указах президента, требуется решить ряд сопряженных задач. Цифровая экономика, переформатирование рынка труда, трансформация привычных профессий предъявляют новые требования к знаниям и навыкам специалистов. Важно, чтобы государство было готово помочь на новом этапе жизни в переподготовке, переобучении, трудоустройстве. Необходимо, выявив потребности работодателей, подготовить образовательные программы как для людей старшего возраста, так и для молодых. Это поможет сохранять их актуальность и востребованность для рынка и экономики, создать условия для продолжения карьеры и в зрелые годы. Должна пресекаться практика возрастной дискриминации, когда человека или не берут на работу из-за возраста, или просят «освободить место». Продуманные меры социальных гарантий и защиты наших граждан (система повышения квалификации, сохранение льгот, значимых для пенсионеров, реальное обеспечение трудовых прав работников предпенсионного возраста, развитие медицины долголетия) помогут снизить негативное восприятие повышения пенсионного возраста. И понятные людям механизмы реализации реформы, учет прав и интересов граждан.